Koçluk, bireyin mevcut performansını artırmak ve kişisel farkındalık yaratmak amacıyla profesyonel bir yol arkadaşlığı yapma sürecidir.
Bu süreçte koç, hazır cevaplar vermek yerine güçlü sorular sorarak kişinin kendi içindeki potansiyeli ve çözümleri keşfetmesini sağlar.
Temel odak noktası geçmişten ziyade gelecek ve kişinin belirlediği spesifik hedeflere ulaşma becerisidir.
Mentorluk, belirli bir alanda deneyim sahibi olan bir uzmanın (mentor), daha az deneyimli birine (mentee) bilgi, tecrübe ve vizyon aktardığı bir rehberlik sürecidir.
Mentor, kendi deneyimlerini paylaşarak danışanına kritik tavsiyeler verir ve onun mesleki gelişimini hızlandırır.
Bu ilişki, doğrudan bilgi transferine dayalı, daha uzun vadeli ve hiyerarşik bir deneyim paylaşımı üzerine kuruludur.
